2020년 새롭게 바뀐 청년내일채움공제 총정리!

안녕하세요. 10억 남녀입니다.

오늘은 최근에 포스팅했던 목돈마련 청년정책.zip 중에서 청년내일채움공제에 대해 자세히 소개해드릴까 합니다.

올해는 목표 가입 인원인 10만명이 소진되어 신청 마감된 상태이지만 내년에는정부 예산안이 확정되고 자격요건이 완화되어 1월부터 재개될 예정이니 내용 잘 숙지하셨다가 꼭 신청하시기를 바래요!

그럼 2020년 개정된 청년내일채움공제에 대해 알아보러 가보실까요!?

 

 

 

청년내일채움공제란?

중소·중견 기업에게는 취업 장려와 세제 및 정부지원사업 신청 혜택을 중소·중견 취업자에게는 장기 근속과 자산 마련을 위해 시행하는 정부사업입니다.

 

이 공제를 가입한 중소·중견 취업자는 가입 기간 동안 일정 금액을 2년 동안 적립하면정부, 기업 지원금을 합산하여 돌려받게 되는데요. 청년 적립금 300만원(매월 12만5천원), 정부 지원금 900만원, 기업 기여금 400만원 총 1,600만원과 함께 적립 기간동안의 이자도 합산하여 지급이 됩니다.

 

참고로 올해는 2년형(만기 금액 1,600만원), 3년형(만기 금액 3,000만원)으로 나눠 시행했으나 내년부터는 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있도록 신청 인원을 늘리는 대신 2년형으로만 진행하게 된답니다!

 

 

 

가입조건은 중소·중견 기업에 정규직으로 취업한 청년에 한하며 만 15세 이상 34세 이하이고, 군필자는 복무기간을 감안하여 만 39세까지 인정됩니다.

 

급여는 19년도까지는 월 500만원 이하까지 가능했지만 20년도부터는 월 350만원 이하로 변경됐어요. *급여는 기본급과 각종 제수당 및 상여금이 포함됩니다.

 

여기서 고용보험 이력이 중요한데요.

- 고용보험 가입 이력이 없는 취업자이거나

- 고용보험 가입 가입기간이 12개월 이하인 자 또는

- 12개월을 초과하더라도 실직기간이 6개월 이상이면

가입이 가능하답니다!

 

세 가지항목을 꼼꼼히 따져보고 다음 신청 절차에 맞춰서 진행하시면 돼요!

 

 

 

신청은 취업 후 6개월 이내에 해야하며 심사는 개인의 자격 조건도 보지만 기업의 적격 여부도 판단하게 돼요.

 

요즘은 청년공제 수요가 많아지면서 기업의 인사담당자들께서 이 제도에 대해 잘 알고 계시더라고요.

 

이 제도를 잘 모르고 기업 기여금에대해 꺼려하는 회사가 있다면 걱정하지 않으셔도 돼요.

 

사실상 기여금도 정부 지원금에 포함되며 앞서 말씀드렸듯이 각종 세제 혜택과 정부지원사업에 신청할 수 있는 자격이 주어지기 때문에 청년과 기업이 서로 Win-Win 할 수 있는 좋은 제도랍니다.

 

여기서 꿀팁! 면접 또는 입사 전에 인사담당자분께 기존 취업자들의 공제 가입 유무를 확인하고 입사를 하신다면 조금 더 수월하게 가입을 진행 하실 수 있을 거에요!

 

 

 

쥬니도 내년이면 공제가 만기돼요! 공제금 수령하면 후기도 꼭 올려드릴게요.

 

여러분들도 취뽀하셔서 개인의 성장과 함께 목돈 마련의 기회 놓치지 않으시기를 10억남녀가 응원할게요!

 

그럼 부자되는 그날까지 짤랑 짤랑~